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IDG资本李骁军:读人方法论
对于VC来说,找到正确的人极为重要。关于“如何读人”的问题,来听听,IDG资本合伙人李骁军做投资时的“读人方法论”。任何时候都会有优秀的人才,优秀的人才在市场上都会有机会。对创业者来说,首先就是要乐观,因为创业本身就是一个很长期的过程,中间...
IDG资本李骁军 VC读人术 创业读心术 2019-02-15
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拒绝创业:失败是常态,有人焦虑到自杀
一旦创业失败,尽管曾经是明星创业者们也不能幸免。你想创业吗?如果没有无比强大的内心,没有异于常人的钢铁身体,没有学习进化能力,而只是空有一腔理想和热血的话,请三思而拒绝。剔除创业者成功时的风光无限后,剩下便是欲戴王冠,必承其重,失败是创业的...
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邵晓峰:创业者一定要有服务社会的格局
企业具有很强的社会属性,创业者不能只关注业务本身的发展,还应该关注社会价值,把政府、社会思考的问题跟公司本身的业务发展有效地融合在一起,承担相应的责任。“一个企业能做多大、多卓越,跟创始人的格局眼界紧密相关,而使命愿景是撑大格局的最重要手段...
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创业之后已经完全没有了性生活…
对创业者而言,打开情人节的正确姿势是什么?在《硅发布》的报道中,有创业者表示,创业之后已经完全没有了性生活…一言不合锅就甩到了投资人头上,其实,创业者和投资人之间有着一层剪不断,理还乱的关系。
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初创团队:切记,不要花钱雇佣PR!
今天会分享给大家最真实的PR世界,以及如何让企业获得最大的曝光率。我还是要说明一点:你的首要工作不是PR,是搭建你的产品。如果你的产品没有任何创新价值,PR跟你就毫无关系。关于创业的真实发展趋势图会是怎样的呢?创业早期需不需要花钱去雇一个...
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优衣库创始人:如果你的公司有这个风气,那离破产不远了
作为经营者,使我深受影响的一本书是由哈罗德·悉尼·吉宁著的《职业经理人笔记》。在书中,他回顾了自己作为经营者的成功经验,他这样写道:“从终点开始吧。因为只要你设定了终点,‘为了获得成功该做哪些事情’就变得一目了然了。”
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有赞年会宣布996制度、鼓励员工离婚,为什么越来越多企业炫耀“扭曲”价值观?
前几天有赞的年会上,管理层公然宣布的“996”制度,已然违反“劳动法”。这一消息的曝光,在脉脉、微博、知乎等多个平台上引起网友热议。无独有偶,罗振宇曾在演讲中表示互联网公司“996”已成过去,“247”大势所趋。
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To B业务的难点:找准客户群、明确价值点、警惕执行障碍
中国互联网巨头最初的商业模式,也曾是希望做To B业务的,比如百度,最初是给门户提供搜索引擎技术支持;比如腾讯,最初是想做电信运营商的增值服务技术提供方;比如阿里,是从企业黄页开始起步的;比如网易,是给电信卖邮局系统赚取的第一桶金。结果呢,...
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年入30万,不敢谈恋爱,这届年轻人爱不起
“北漂越久,生活越宅,宅还懒,懒还怂,怂还佛。”楚伟说,单身会上瘾,只能强制戒断。“红娘说我工作稳定收入高,成熟稳重性格好,可以有很多选择。”楚伟被夸到失去自我。然而接下来的几场相亲,不是对方跳票或迟到,就是疑似酒托饭票,唯一感觉不错的一位...
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再见,北京!过完年我就不来了
新一年的春运“大迁徙”,与往年来比并没有什么两样。一样熙熙攘攘的人群,一样热闹喧嚣的气氛,一样干燥冷硬的空气,一件件行李——不管是拉杆箱还是蛇皮袋,都显得格外大且厚重。
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资本寒冬?风投才是压死你的最后一根稻草
风险投资“干掉的企业比扶植的企业要多”,因为快速增长的压力意味着企业不断筹集资金以保持增长速度。反过来,这意味着他们不会有太多的精力去学习如何去正确地使用资金,细水长流。
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你的领导力值多少钱,你的公司就值多少钱
有人会说,我的行业不好,赛道没有选对。那选赛道的时候呢?你干什么去了?知道选错了,为什么没有及时调整?其实,不是跑道没选好,是你没勇气改变,所以是人的问题。很多人没有把事情做大,是因为自身领导力有缺陷。
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马云:招人不要看大学文凭,也别找朋友做合伙人
2019年世界经济论坛年会近几日在瑞士小镇达沃斯召开,来自115个国家逾3000名政界、商界、学术界人士齐聚“欧洲雪乡”。此次年会主题为“全球化4.0:打造第四次工业革命时代的全球架构”。
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财政部:个人合伙人可按20%税率计个税
今日,财政部公布“关于创业投资企业个人合伙人所得税政策问题的通知”创投企业可以选择按单一投资基金核算或者按创投企业年度所得整体核算两种方式之一,对其个人合伙人来源于创投企业的所得计算个人所得税应纳税额。
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俞敏洪:2019年狠抓人才,不会干活的人先离开一批
今日,朋友圈再次被新东方年会节目《释放自我》刷屏,该歌曲是关于新东方内部管理问题的一些吐槽。俞敏洪在邮件中表示,2019年要狠抓人才,将会对于能力和成就进行阶段性评估,同时强化新东方的人才培养和引入机制。
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科创板、注册制终于来了!第一批56家上市名单曝光
关于在上海证券交易所设立科创板并试点注册制的实施意见,关于科创板的推荐和审核未来将会非常严格,知情人士透露其中一个具体要求是,如果未来券商投行要拿科创板项目,相关保荐代表人必须在两年之内做过三单IPO,才能对科创板项目签字。
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新东方年会吐槽视频《释放自我》:累死累活干不过写PPT的
今天,新东方年会内部吐槽视频《释放自我》在朋友圈疯传。“只会为老板的朋友圈高歌”,“累死累活干不过写PPT的...掏出PPT一顿胡扯”,“只会为人民币疯狂的高歌”,“一个问题从董事长问到兼职”,“说好的三年规划每年都要变”等改编歌词,引来现...
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部分抢票软件吸金陷阱多:捆绑搭售、挤占12306网站资源
临近春节,又到了合家团聚的日子。一张承载团圆期待的火车票依旧成为很多人烦恼的事。每次春节回家都是一个难题,买不到票成了很正常的事,因此抢票软件更加抢手。抢票软件依旧存在“打擦边球”进行捆绑搭售的行为,且大量高速刷票挤占了12306的网站资源...
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锤子员工自述:被变相强制离职,罗永浩一直活在梦里
近日,锤子科技员工转签字节跳动合同的消息,似乎让外界认为一直陷入资金危机的锤子科技终于迎来了接盘侠。据一位接受采访的被离职员工称,这基本上等于强制离职,大部分人都没办法签了,但也有一部分人打算维权。该员工还认为,罗永浩并不是一个合格的老板,...
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部门人员流失严重,奖励机制收效甚微,如何才能留住人才?
有什么方法,才能留的住人?第一,增加现金工资;第二,增加能力工资;第三,增加企业文化工资。现在企业赚钱的,已经不是靠产品,而是靠极其强大的运营能力,比如对天猫数据的把握,对询问客户的转化能力,能买到恰到好处的关键字广告,然后,勤奋,勤奋,...
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